Formato de Observación Cultural y Ética
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Descripción del Incidente
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Ej: Juan Pérez (Gerente), equipo de marketing
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Sé específico: ¿Qué se dijo? ¿Qué acciones se tomaron? ¿Cuál fue la secuencia?
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Ej: Falta de respeto, transparencia comprometida
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