Cuestionario de Auto-Reflexión para Líderes

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Este cuestionario NO guarda ni envía tus respuestas a ningún lado.

Todo ocurre en tu navegador. Es solo para tu reflexión personal.

1Distribución Real de Tu Tiempo

¿Qué porcentaje de tu semana dedicas a resolver problemas operativos que tu equipo no pudo/supo resolver?

Menos del 20% (Estoy enfocado en estrategia)

20-40% (Balance saludable)

40-60% (Demasiado tiempo en operación)

Más del 60% (Soy bombero profesional)

2Prueba de Autonomía

Si te enfermaras 5 días sin aviso, ¿qué pasaría con tu operación?

Colapso total en 48 horas

Sobrevivirían pero con muchos errores

Operarían al 70-80% de eficiencia

Casi no notarían mi ausencia

3Desarrollo de Talento

¿Cuántas personas de tu equipo han crecido significativamente en capacidades en el último año?

Ninguna (están igual que hace un año)

1-2 personas (algo es algo)

3-4 personas (vamos bien)

La mayoría (soy máquina de hacer talento)

4El Ciclo de Repetición

Los problemas que resolviste esta semana...

Son nuevos y diferentes cada vez

25% son recurrentes

50% ya los había visto antes

75%+ son los mismos de siempre

5Costo de Oportunidad

Proyectos importantes que has pospuesto por "apagar fuegos":

Ninguno (tengo todo bajo control)

1-2 (normal)

3-5 (preocupante)

Perdí la cuenta (ayuda)

6Tu Energía al Final del Día

Llegas a casa sintiéndote:

Energizado y satisfecho

Cansado pero realizado

Agotado y frustrado

¿Cuál casa? Vivo en la oficina

7Dependencia del Equipo

Tu equipo te busca para decisiones:

Solo las verdaderamente estratégicas

Las importantes y algunas medianas

Casi todo requiere mi aprobación

Hasta para elegir el color de los post-its

8Reuniones de Desarrollo

¿Cuántas horas al mes dedicas EXCLUSIVAMENTE a desarrollar capacidades de tu equipo (no operación)?

Más de 12 horas

6-12 horas

2-6 horas

¿Eso cuenta como trabajo?

9Tu Valor Agregado

¿En qué actividades sientes que realmente aportas valor único que nadie más podría?

Visión estratégica y decisiones de alto nivel

Solución de problemas complejos

Supervisión y control diario

Honestamente, ya no sé

10Proyección a Futuro

Si nada cambia en tu forma de trabajar, en 12 meses estarás:

En un rol más estratégico

Exactamente igual

Más cansado haciendo lo mismo

Buscando otro trabajo