¿Quién Puede Hablar con Mi Equipo?

Tu Nombre: Tu Área: Tu Líder: Fecha:

CON MI EQUIPO DIRECTO:

	Dar órdenes	Pedir trabajo	Solo platicar	No hablar
YO
Mi líder
Otros líderes
RH
Otros colaboradores

PARA TEMAS ESPECIALES, ¿QUIÉN ES EL RESPONSABLE?

TEMA	YO	Mi Líder	RH	Otro
Permisos/Vacaciones
Problemas/Conflictos
Aumentos de sueldo
Capacitación
Despidos

FEEDBACK Y EVALUACIONES:

	Felicitar	Corregir trabajo	Llamar atención	Evaluar desempeño
YO
Mi líder
Otros líderes
RH
Otros colaboradores

¿CÓMO PREFIERO DAR FEEDBACK A MI EQUIPO?

En privado uno a uno En junta de equipo Por escrito (email/mensaje) En el momento que pasa

¿CÓMO MANEJO LAS QUEJAS?

Si alguien tiene una queja de mi colaborador:

Que me la digan a mí primero Que hablen directo con el colaborador Que vayan a RH Depende del problema

MIS REGLAS BÁSICAS:

1. ¿Pueden otros líderes pedirle trabajo directo a mi equipo? SÍ NO

2. ¿Mi equipo puede ir directo con mi líder sin avisarme? SÍ NO

3. ¿RH puede hablar directo con mi equipo sin avisarme? SÍ NO

◉COMENTARIOS:

NOTA: Este documento se archiva en Coordinación de Cultura como precedente. Solo se consulta cuando surgen conflictos para entender los acuerdos establecidos.

Mi Firma

Nombre:

Fecha:

Firma de mi Líder

Nombre:

Fecha: